قطعا همه مون به این مساله واقفیم که فوتبال به لحاظ تاکتیکی با سرعت جلو میره، روز به روز توجه به جزئیات تاکتیکی بیشتر میشه... و هرچقدر روند بازی پیچیده تر بشه و بازی گره بخوره برای برتری باید به دنبال راهکار و رویکرد جدید بود و پیچیده تر و جزئی تر فکر وعمل کرد
مطمئنا با روشهای گذشته مثل بستن فضا و تخریب خطوط و بازی حریف و...نمیشه به موفقیت رسید این نوع نگرش به فوتبال تاریخش سر اومده و دیگه کاربرد سابق رو نداره (مخصوصا تو چمپیونز لیگ) و طبیعیه که این چرخه قربانیهای بزرگی مثل مورینیو، سیمئونه، الگری و به طور کلی مربیان واکنش گرا داشته باشه که بخش اعظم برنامه های خودشون رو براساس خنثی کردن تاکتیک حریف میچینن
شخصا مربیانی که فلسفه مشخص درباره فوتبال دارن (به لحاظ شیوه بازی تا رویکردهای تاکتیکی و...) و میدونن از تیم چی میخوان رو تحسین میکنم واومدن مربی مث موتا که استراتژی مشخص وانعطاف پذیری زیادی تو تغییر سیستمها و مدل بازی داره رو یک تصمیم کاملا منطقی و دوراندیشانه از طرف مدیریت یووه و در راس اونا جونتولی میدونم
قطعا رسیدن بازیکنان یووه به اون درجه از درک تاکتیکی که خواسته های فنی موتا برآورده بشه نیازمند زمان هست ولی موتا یک مربی صاحب سبک ـه که تفکرات روزو فوتبال مدرن رو میشناسه و با ایده های فنی خلاقانه اش میتونه یووه رو به سمت موفقیت سوق بده ...به نظرم این مربی میتونه پارامترهای فنی و جزییات تاکتیکی متغیری رو به استراتژی یووه اضافه کنه که واسه دستیابی به موفقیت هر تیمی تو فوتبال اروپا الزامیه
از اینکه تو بهترین زمان ممکن با این مربی قرارداد منعقد میشه خوشحالم، چون شک ندارم با ادامه این روند و شگفتی سازی، احتمالا مث (مث آلونسو) دست نیافتنی میشد
پ.ن : دستم که برای بازیکن ها اومد نداره، ببینیم در خصوص مربی هم همین طوره یا نه ![:nish:](http://bianconeri.ir/ipb/public/style_emoticons/default/nish.gif)
بهمن راضیم ازت
امیدوارم این تاپیک مقدمه ای باشه برای موفقیت عظیم یووه تو فوتبال اروپا
مانی باید پوست بهمن رو بکنی چون موتا دیگه مربی یووه نخواهد شد ...
مرتضی اومدنش که خیلی محتمله ( علیرغم استارت تاپیک توسط بهمن) ولی اگه خدای نکرده یووه با موتا نتیجه نگیره ها بچه ها بخاطر حمایت از یک اینتریستای سابق پوست منو میکنن و اینجاست که بهمن باید وساطت کنه ![:2laugh:](http://bianconeri.ir/ipb/public/style_emoticons/default/laugh3.gif)